عقد السيد جمال الدين ناجي، مدير عام الهيأة العليا، اجتماعا مع كافة أطر وموظفي المؤسسة من أجل تقديم حصيلة الفصل الأول لسنة 2017 حول تدبير الموارد البشرية للهيأة العليا.

وسعيا لتحسين سير عمل وأداء الهيأة العليا والتشجيع على التفاعل بين الموظفين وتشبعهم بثقافة تبادل المعلومات، عرض السيد ناجي أهم المعطيات الإحصائية والتحليلية المتعلقة بمستخدمي وأطر الهاكا، مؤكدا على المخرجات والأرقام الخاصة بمؤشرات التدبير والمراقبة المرتبطة بالموظفين (150 مستخدم) والمواظبة والدورات التكوينية وغيرها من المؤشرات المحصلة خلال الفصل الأول من سنة 2017.

وقد سلط السيد ناجي الضوء على عدد موظفي وأطر ومسؤولي الهيأة العليا أخذا بعين الاعتبار مقياسي الرتبة والنوع. وأشار في هذا الصدد إلى أن الأطر العليا تمثل 36 بالمائة من مجموع مستخدمي الهيأة، فيما تظل حصة الموظفين المرسمين أعلى بكثير من المتعاقدين. والجدير بالذكر أن النتائج قد أسفرت عن تسجيل ارتفاع ملحوظ في غضون السنة الجارية فيما يخص المعطيات المتعلقة بالمساواة بين الجنسين (تشكل نسبة النساء حوالي 48 بالمائة من موظفي الهيأة) وإدراج الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة (3 بالمائة).

ونوه السيد ناجي بالنسبة المشرفة للموظفين الذين استفادوا من الدورات التكوينية المخصصة لمختلف الوظائف والكفاءات، والتي نظمت داخل المغرب وخارجه، بيد انه لم تفته الفرصة لإثارة الانتباه حول نسبة الغياب المرتفعة التي عرفتها بعض المديريات خلال شهر يونيو بالتحديد.

كما أكد المدير العام على ضعف الاهتمام الذي يولى عموما إلى أدوات الاتصال الداخلي الموضوعة رهن إشارة جل الموظفين، خاصة منها القارئات الالكترونية، حيث حض الحضور على استعمال هذه الوسائط والاهتمام بشبكة الانترنيت الداخلية التي ستضم عما قريب جميع المستندات الخاصة بالموارد البشرية وجملة من المعلومات ذات الطابع المهني وكذا الاجتماعي والثقافي والتي من شأنها أن ترشد الموظفين وتساعدهم في مزاولة مهامهم.